Elementi di legislazione sanitaria e dei diritti umani e tutela dei dati personali in Sanità
IUS/01 | 3 CFU

Evoluzione delle Professioni Sanitarie ed aspetti giuridici della responsabilità professionale
IUS/01 | CFU

Progettazione, pianificazione e gestione delle aziende sanitarie
SECS-P/07 | 3 CFU

Gestione delle Risorse Umane
SPS/09 | 3 CFU

Tirocinio formativo obbligatorio (presso ASL o Az. Ospedaliere e/o Universitarie e/o IRCCS)
20 CFU

Informazione, comunicazione e benessere organizzativo in sanità
MED/42 - MED/09 | 3 CFU

Sanità digitale
ING-INF/05 | 2 CFU

Risk Management in Sanità
MED/50 | 2 CFU

Sistema di Qualità in Sanità
MED/42 - MED/09 | 3 CFU

La formazione in Sanità
M-PSI/06 | 3 CFU

Il Governo clinico e la Medicina Basata sull'Evidenza
SPS/09 | 3 CFU

La gestione delle performance
SECS-P/11 | 3 CFU

Project work
3 CFU

Prova finale – test a risposta multipla
6 CFU

Gli aspetti istituzionali e normativi (L. 43/06 - Disposizioni in materia di professioni sanitarie infermieristiche, ostetrica, riabilitative, tecnico-sanitarie e della prevenzione e delega al Governo per l'istituzione dei relativi ordini professionali - GU n. 40 del 17 febbraio 2006) che cambiano e la crescente complessità organizzativa, si riflettono sulle funzioni di chi opera nell’azienda ospedaliera.

Oggi si delinea pertanto il bisogno di gestire il processo di cambiamento come capacità di adattare le modalità organizzative all’evoluzione della domanda del servizio sanitario.

La formazione manageriale e l’aggiornamento sono, in questo contesto, percepiti come elementi fondamentali per contribuire alla nascita, nelle aziende sanitarie, di figure professionali adeguate alle nuove esigenze. Si rende, dunque, necessario, per gestire attese e resistenze a tale processo, lo sviluppo di determinate capacità, quali:

Risoluzione di problemi (problem solving);
ampliamento delle conoscenze mirate allo sviluppo di capacità gestionali;
strumenti idonei alla gestione del cambiamento;
leadership.
Viene pertanto offerta ai partecipanti l’opportunità di:

Sviluppare conoscenze di management oggi necessarie, attraverso metodologie didattiche rispondenti ai bisogni di coloro i quali sono già inseriti nel mondo del lavoro;
valorizzare l’esperienza acquisita mediante confronti con i docenti, con testimoni portatori di significative esperienze e con altri operatori;
sviluppare abilità nella programmazione e progettazione organizzativa.

Ai corsisti vengono richiesti i seguenti adempimenti:

Studio del materiale didattico appositamente preparato;
Superamento dei test di autovalutazione somministrati attraverso la piattaforma PegasOnline;
Partecipazione alle attività di rete;
Svolgimento obbligatorio del tirocinio;
Superamento della prova finale con redazione di un elaborato sotto
forma di tesi propedeutica all’esame scritto (test a risposta
multipla).
Gli esami si terranno presso le sedi dell'Ateneo.

Sono richiesti i seguenti titoli di ammissione:

diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale;
ai sensi e per gli effetti dell’art 1, punto 10 della Legge 8 gennaio 2002, n. 2, al corso possono essere ammessi anche coloro che sono in possesso di diplomi conseguiti in base alla normativa precedente, dagli appartenenti alle professioni sanitarie di cui alle leggi 26 febbraio 1999, n. 42, e 10 agosto 2000, n. 251 e 1° febbraio 2006 n. 43, che consentano l’iscrizione agli albi professionali (se in possesso di diploma di scuola media superiore).